Inspiratie

23 maart 2022

Ik geloof in systemen, maar blijf wel bij de bedoeling

Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd op Onderwijscommunity.nl. Op het gebied van management en leidinggeven is er nog wel wat terrein te winnen in het onderwijsveld’, aldus Ellen Marks, lid College van Bestuur van Aventus. ‘Eigenlijk zou je geen mensen uit het systeem zelf op leidinggevende posities moeten zetten.’ Over leiderschap, hiërarchie en verantwoordelijkheid. Kritische vragen stellen vanuit verbinding Bert-Jan van der Mieden vraagt…

16 maart 2022

Samen de gewenste resultaten realiseren!

Waar we nu staan De coronamaatregelen zijn nauwelijks vrijwel allemaal verleden tijd, of we worden geconfronteerd met de verschrikkingen van de oorlog in Oekraïne. Dat is dichtbij en roept veel in ons op. Hetzelfde geldt voor de diverse crises in de wereld en de daarmee gepaard gaande uitdagingen. We merken dat in onze privé- en onze werksituatie. Een ondernemer vertelde mij: “Mensen zitten…

14 maart 2022

Wat betekent veiligheid voor jou, de ander, voor ons en voor hen

In de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens staan zeven artikelen die gaan over veiligheid en wetsbescherming: We hebben allemaal recht op erkenning en zijn allen gelijk voor de wet. We hebben recht op gelijke bescherming door de wet en op een eerlijke, openbare behandeling door onafhankelijke, onpartijdige en bevoegde (inter)nationale rechterlijke instanties. Niemand mag een ander willekeurig arresteren, zonder goede…

Veranderingsproces zonder dat de hele school op zijn kopstaat

Op de site van Onderwijscommunity werd een deel van het interview geplaatst dat Bert-Jan had met Manon Vriezekolk. Het gehele interview staat in het boek “Perspectiefvol leiderschap”. Samen met achtenveertig andere interviews met leidinggevenden, werkzaam in de verschillende maatschappelijke disciplines. ‘Verandert de missie en/of visie, dan vergt dat een mentale omslag van de betrokkenen. Realiseer je dat als leidinggevende en geef dat de…

21 februari 2022

Perspectiefvol leiderschap zet de toon voor de 21ste eeuw

Dit interview over Perspectiefvol Leiderschap verscheen oorspronkelijk op de website van GoodGovernance.NU.   Jhr Bert-Jan Peter van der Mieden is oprichter van bureau Pyramide en auteur van het boek: ‘Perspectiefvol leiderschap. Management in de 21e eeuw’. Met als ondertitel: Samen op koers naar een luisterrijke toekomst. Een reisgids voor individuen, teams en organisaties, waardoor wij regionaal, nationaal en mondiaal kunnen floreren door regie. Wat maakt dat je…

Exclusief interview met Bert-Jan van der Mieden

Dit exclusieve interview met Bert-Jan verscheen oorspronkelijk op de website van Verbeterwijzer.   Gratis leerboek. Zo mogen we ons interview met Bert-Jan van der Mieden wel noemen. Wij namen een groot interview met deze coach en schrijver over ‘Perspectiefvol Leiderschap’ af en hadden nog lang nodig om alle inzichten te verwerken. Lees het interview snel in ons nieuwste blog. Deze ‘vertrouwensmanager’ en ‘luisterleraar’…

Op koers naar een effectieve, efficiënte en flexibele organisatie

Als je de fase van onzekerheid naar vertrouwen overslaat is teamontwikkeling een zinloze investering en weggegooid geld en verspilde energie en motivatie. Dus begin bij het begin: omgaan met onzekerheid. Ken de voorwaarden voor het realiseren van een effectieve, efficiënte en flexibele organisatie. Dit artikel verscheen op 6 februari op de website van Onderwijs Community Waarom willen wij floreren door regie? In deze…

9 februari 2022

Wat doen slimme leidinggevenden?

De tijd is voorbij dat je iemand inhuurt, een leuke, plezierige en nuttige bijeenkomst hebt gehad en weer verder gaat in de waan van de dag. Ook als geld geen rol speelt, getuigt het van perspectiefvol leiderschap als je voor het optimale rendement gaat van de investering. Nadat ik in mijn staf- en managementfuncties had meegemaakt hoe weinig een eendaagse bijeenkomst aan rendement…

Bijeenkomsten, we mogen weer! Hoe maken we ze onvergetelijk?

Terug naar vertrouwen, verbondenheid en vitaliteit In de afgelopen twee pandemiejaren heb ik diverse medewerkers en leidinggevenden gevolgd en gesproken. Veel organisaties besloten tot stringent thuiswerken. Voor de ene medewerker is dat geen enkel probleem, omdat hij/zij ruim behuisd is. Een ander is zelfs aangewezen op het washok, of moet zich in allerlei bochten wringen om te kunnen werken. En alles dat daar…

20 december 2021

Een universeel kerstverhaal

Welke levensbeschouwing we ook hebben, zeker in deze tijd van wereldwijd toenemende polarisatie en moedeloosheid is er behoefte aan een verhaal over wat ons verbindt. En geconfronteerd met de gevolgen van de coronapandemie vragen steeds meer mensen zich af: ”Hoe komen we tot vertrouwen? En als er geen vertrouwen meer is, hoe kunnen we dat dan herstellen? We komen tot dat gemeenschappelijke verhaal…